КАНИЯ БИЖАНОВА қарсы «CENTER FOR SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL INITIATIVES LTD.» жеке компаниясы

ИШ №: AIFC-C/CFI/2023/0018
06.03.2025
Негізгі сөздер
# Апелляция беруге рұқсат
# Еңбек дауы
# Еңбек шарты
# Еңбекақы
# Еңбек қатынастарын тоқтату
# МФЦА Еңбек регламенті
# Сынақ мерзімі
Төрешілер
Лорд Бернетт Мэлдонский
Түйіндеме
Апелляцияның мәні апеллянттың МФЦА-ның Еңбек регламентіне регламентіне сәйкес еңбек қатынастары тоқтатылған кезде 7 күндік немесе 30 күндік хабарлама мерзіміне құқығы бар-жоғын анықтау болды. Сот жұмыс беруші апеллянтты жұмыстан босату туралы оны үздіксіз үш ай жұмыс істегеннен кейін ғана хабардар еткенін анықтап, осыған байланысты апелляцияны қанағаттандырып, оның 30 күндік хабарлама мерзімі үшін еңбекақы алуға құқығы бар екенін таныды. PDF файлын жүктеп алыңыз

Соттың мазмұны