Үкімдер

The Claimant filed a claim in the AIFC Court seeking unpaid wages and pension contributions after resignation. The Court found that the Claimant provided sufficient documentary evidence, while the Defendant failed to provide any substantiated alternative calculation. The claim was allowed, and the Defendant was ordered to pay the full amount, with no order as to costs.

The Claimant sought remedies for termination of employment before the AIFC Court. The Court found that it lacked jurisdiction because the Defendant was not an AIFC participant and the parties had not agreed to submit disputes to the AIFC Court. Therefore, the claim was dismissed with no order as to costs.

The court granted the Claimant’s request to recognize and enforce an arbitral award issued by the International Arbitration Centre on 13 May 2025, finding the application justified. It declared the prior settlement agreement no longer binding due to repudiation and ordered the Defendants to make substantial payments, cancel share certificates, and reimburse arbitration costs.

Талапкер МФЦА Компаниялар туралы ережелерінің 124 және 126-баптарына сәйкес Компания мен ЖШС-ті біріктіруді көздейтін корпоративтік қайта ұйымдастыруды сотпен бекіту туралы өтініш берді, тараптардың екеуі де келісімін білдіріп, кредиторлар тарапынан қарсылықтар түспеді. Сот заң талаптарының орындалғанын анықтап, кредиторлардың мүдделері жеткілікті түрде қорғалған деген қорытындыға келіп, Бірігу туралы келісімге сәйкес біріктіру мен қайта ұйымдастыруды жүзеге асыруды қаулы етті.

Талапкер инвестициялық келісімшарт бойынша инвестиция сомасын және шарттық тұрақсыздық айыбын өндіріп алу туралы талаппен жүгінді, ал Жауапкер талап бойынша қарсылық (пікір) ұсынбады. Сот инвестициялардың тек бір бөлігі ғана аударылғанын анықтап, тиісті соманы қайтаруды және азайтылған тұрақсыздық айыбын төлеуді міндеттеді, сондай-ақ «корпоративтік пердені бұзу» және активтерге тыйым салу түріндегі қамтамасыз ету шараларын қолдану туралы уәждерді қабылдамай, сот шығындары туралы шешім қабылдаған жоқ.