КАНИЯ БИЖАНОВА против ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ «CENTER FOR SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL INITIATIVES LTD.»

Истец оспорила прекращение трудовых отношений, утверждая, что работодатель не предоставил надлежащий письменный трудовой договор и незаконно удержал часть её заработной платы. Суд по малым искам МФЦА установил, что работодатель имел право прекратить трудовые отношения в период испытательного срока, однако был обязан выплатить заработную плату за одну неделю уведомления. Суд также пришёл к выводу, что работодатель не доказал законность произведённых удержаний из заработной платы, и обязал вернуть удержанные суммы. В результате в пользу истца было взыскано 747 866,75 тенге, а в остальной части требования были отклонены. Скачать PDF